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西北大学2021年度教学科研岗位招聘公告

时间:2021-04-09  发布者:硕博人才在线 点击率:1968
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西北大学创建于1902年,是中国西北地区历史最为悠久的高等学府,坐落于古城西安,共有长安、太白、桃园三个校区,总占地2360余亩。学校是首批国家“世界一流学科建设高校”、国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校,首届全国文明校园。现有24个博士学位授权一级学科、36个硕士学位授权一级学科、17个专业学位授权类别,32个国家级“一流本科专业”建设点,1个一级学科国家重点学科、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点(培育)学科,24个博士后科研流动站,78个省部级科研基地。在教育部第四轮学科评估中,2个学科进入A类, 6个学科进入前十, 16个学科进入前30%。在具有重要认可度的多个大学排名中,稳居全国高校五十位左右。

在长期的发展历程中,西北大学秉承“公诚勤朴”校训,形成了“发扬民族精神,融合世界思想,肩负建设西北之重任”的办学理念,汇聚了众多名师大家,产生了一批高水平学术成果,培养了大批才任天下的杰出人才,先后走出了32位两院院士和学部委员,享有良好的学术声誉和社会声望,被誉为“中华石油英才之母”“经济学家摇篮”“作家摇篮”。

西北大学主页:www.nwu.edu.cn

一、基本条件

1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,热爱高等教育事业,思想政治素质与师德师风表现良好,遵守中华人民共和国宪法和法律,恪守教师职业道德,学术规范,作风正派,品行端正,未受过任何纪律处分。

2.博士(含博士后)毕业于海内外知名高校或科研机构。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁;文科博士不超过34周岁,博士后不超过36周岁。业绩特别突出者,学历及年龄条件可适当放宽。

3.在海内外知名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。理工科副高职不超过40周岁,正高职不超过45周岁;文科副高职不超过45周岁,正高职不超过50周岁。业绩特别突出者,学历及年龄条件可适当放宽。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康。

5.符合所应聘岗位的其他要求。

二、支持措施

西北大学实施人才强校战略,坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设理念,以尊严工作、体面生活为宗旨,强化服务引导,努力增强全体教职工的归属感、认同感、荣誉感和幸福感。

1.奖励高端:为高水平人才提供具有竞争力的薪酬待遇。(高层次人才项目办公室网站:rcb.nwu.edu.cn)

2.调动中坚:通过建立完备的激励体系,实现多劳多得,优劳优酬。

3.扶持青年:注重各类政策的衔接配套,实施校内青年人才支持工程,分层分类对青年教师进行重点培养,给予经费支持,帮助青年人才尽快提升发展,脱颖而出,成就个人价值与学术追求。

(1)职称特评:针对高水平优秀人才,开辟职称特别评审绿色通道,符合条件者可直接申请特别评审教授或副教授职务。

(2)校内培育:开展仲英青年学者计划等系列支持措施,对有发展潜力的青年教师重点扶持。

(3)师资博士后:师资博士后享受年薪制,按照在站业绩,年收入17-35万(含社保及租房补贴)。中省相关计划资助及导师课题组补助可累计享受。采用公寓配套或租房补贴发放形式满足住房需求,子女上学享受校内职工相同待遇。出站达到相应考核标准,可申请留校工作。(博士后工作网站:rsc.nwu.edu.cn/bshgz.htm)
(4)人才计划:学校专门设立了高层次人才项目办公室,全力支持青年人才申报国家和陕西省各类人才计划。(高层次人才项目办公室网站:rcb.nwu.edu.cn)

(5)子女教育保障:学校具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源,均为陕西省省级示范学校,为职工提供优质、便捷的子女教育保障。

三、招聘需求及联系方式

具体招聘需求及应聘单位联系方式见附件。

、招聘程序

1.应聘者登录西北大学招聘官网(zhaopin.nwu.edu.cn)实名注册并提交应聘材料。或根据附件联系方式提交应聘材料至应聘单位联系人电子邮箱。

2.学校按照资格审核、试讲、公示、体检、思想政治考察、签订就业协议等程序进行招聘。

五、注意事项

1.招聘信息以西北大学网站(www.nwu.edu.cn)及官方微信平台上统一发布为准。

2.应聘者须保证所填报材料的真实性,如发现有弄虚作假、违纪违规行为,学校将取消应聘资格或解聘。简历投递截止日期:2021年12月31日。

六、联系方式

联系人:申老师 顾老师

联系电话:029-88308221

联系邮箱:rsk@nwu.edu.cn


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2、本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费等相关费用,求职者可电话确认或者要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。