2019年安徽医科大学附属小学教师招聘公告

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      为做好2019年度安徽医科大学附属小学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定，现有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优；

（二）坚持考试考察，择优聘用。

二、招聘岗位

 小学语文教师2名,具体要求见附件1：安徽医科大学附属小学2019年招聘计划。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.网上预报名，初审资格。

网上报名截止时间：2019年7月15日24:00。填写附件2、附件3，电子版发送至：2591018267@qq.com。

2.现场审核。

（1）现场审核时间：2019年7月17日8:30—17:00。

审核地点：安徽医科大学附属小学。

携带材料：安徽医科大学附属小学应聘人员报名审批表（附件2）、相关证书原件及复印件。

（2）根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

（3）资格审查并缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1,否则取消该岗位招聘。

（二）统一笔试

1.笔试科目和内容。

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2019年7月18日上午9:00—11:30 《学科专业知识》，下午14:00—16:00 《教育综合知识》。

笔试地点：安徽医科大学附属小学。

3.笔试成绩计算。

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布。笔试结束后2天内在安徽医科大学人事处网站上进行公示。

（三）现场资格复审

现场资格复审对象为拟参加专业测试人员。从高分到低分按岗位招聘计划数比例1:3确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、毕业生就业协议书、身份证、资格证、普通话证书等材料（以上材料均为原件和复印件）进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

1.属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属机关、事业单位正式在编人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。至2019年7月31日仍不能提供学历（学位）证书、教师资格认定证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

（四）专业测试

 主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

1.测试时间：具体时间另行通知；

2.专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，应聘者根据现场抽取的题目，在1小时内写好教学设计，并做好无生上课准备，考核时间为20分钟。

3.设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4.专业测试设立考官组。考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（五）最终成绩

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

（六）体检与考察

1.参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。 

4.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（七）公示与聘用

1.公示：体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽医科大学人事处网站进行公示。公示期为7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

2.聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、相关待遇

聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行。

六、其他事项

1.本次招聘工作在学校纪委的全程监督下进行，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督举报电话：0551-65161017、0551-65167727。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处和附属小学负责解释。

4.附属小学联系方式：0551-65161096（陈老师）；学校人事处联系方式：0551-65161026（汪老师）。

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