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电子科技大学2021年春季学期心理健康教师(事业编制)招聘公告

时间:2021-01-29  发布者:硕博人才在线 点击率:36786
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硕博人才在线www.sbrczx.com经过全面了解学习了以下信息供您参考

一、学校简介

电子科技大学是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设大学,是中国39所“985工程”入选高校中唯一一所电子信息类高校,也是全国第一所在“电子科学与技术”和“信息与通信工程”两个一级学科中所有二级学科均为国家重点学科的高校,2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。经过60多年的发展,学校现已发展成完整覆盖整个电子类学科,以电子信息科学技术为核心,理、工、管、文协调发展的多科性研究型大学。在最新一轮学科评估中,“电子科学与技术”和“信息与通信工程”均获评A+,A+学科数为西部并列第一。

电子科技大学以“求实求真、大气大为”为校训,以人才培养为根本,以服务国家、地方经济建设和国防建设为己任,开拓进取,锐意创新,为早日建成中国特色世界一流大学而努力奋斗!

面向社会公开招聘心理健康教师1名,具体如下:

二、招聘条件和要求

1.中共党员(含预备党员),坚持党的基本路线,遵纪守法,品行端正,无党纪、行政处分或被调查的记录;

2.学习背景优秀,原则上具有博士研究生学历,本科及研究生阶段均取得学历和学位,应届毕业生应于2021年7月以前获得学历学位。特别优秀且经验丰富的硕士研究生,具备以下条件之一可适当考虑:

(1)具有中国心理学会临床心理学注册心理师等相关专业资质;

(2)具有3年以上高校心理一线相关工作经历;

(3)临床实践达200小时以上,并接受个体或团体督导25小时以上。

3.本科、研究生均为心理学、临床心理学、精神病学、神经认知科学、社会学等相关专业;

4.应届博士不超过35周岁(1986年1月1日之后出生),应届硕士不超过30周岁(1991年1月1日之后出生);

5.在校期间成绩优秀,担任主要学生干部1年以上。综合素质好,具备较强的公文写作能力、外语表达能力、组织管理能力、教育引导能力和调查研究能力等;

6.热爱高校心理健康教育工作,关爱学生,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事高校心理健康教育工作;

7.身心健康,具有履行岗位职责所需的身体条件。

三、岗位职责

1.开展各类心理健康教育教学的课程、讲座与培训;

2.开展各类心理健康教育活动与宣传;

3.开展个体心理咨询与团体心理辅导;

4.开展各类心理健康测评;

5.进行心理危机鉴别评估,处理突发心理危机;

6.指导院级心理辅导站开展心理健康教育各项工作;

7.开展大学生心理健康教育的课题研究;

8.完成学校和单位交办的其他工作。

四、招聘程序

1.报名方式

(1)网络报名

报名截止时间:2021年4月2日17:00

报名网址:http://rczp.uestc.edu.cn

(2)现场投递

暂定3月中旬—4月初,学校招聘工作小组赴部分高校进行现场宣讲、接收简历、资格筛选与笔试等环节。具体安排请及时关注“成电教师中心”微信公众号获取招聘动态,应聘者可就近选择参加。

备注:已参加现场笔试的人员,不再重复参加学校后续组织的统一笔试环节。现场笔试考核通过的人员,不占网络报名筛选与笔试的指标。

2.资格审查,择优确定笔试名单

(1)资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘环节;

(2)应聘者在系统中填报信息不完整,或未按要求上传应聘所需附件材料(详见系统应聘须知),将不予通过。

3.组织笔试

针对网络报名资格审查通过的应聘者,学校将组织统一笔试(具体安排另行通知)。笔试内容可包括专业能力测试、英语能力测试等,考试科目不指定参考书目。

根据成绩由高到低排序,按不超过1:6的比例确定参加初选面试人员名单,未进入名单者不再通知。

4.初选面试

用人单位成立由主要负责人任组长的初选面试小组,负责对进入面试环节人员的综合面试及专业考核。其中,专业考核包括心理健康教育课程试讲(约10分钟)和咨询个案分析(约15分钟)。进入初选面试的人员,需按照学校要求携带相关证明材料参加资格复审,具体要求与安排另行通知。复审通过者方可参加初选面试。

综合笔试及初选面试成绩由高到低排序,按1:2差额确定参加校级评审的人员名单。

5.学校评审

学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组,对通过初选面试的人员进行评审,在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。

6.实习考察

各用人单位安排通过校级评审的人员实习,时间不少于两周。

7.体检、心理测试(实习考察期间)

学校统一安排体检、心理测试,应聘人员未按规定参加的,视作放弃应聘资格。其中,体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。

8.公示

学校根据实习考察、体检和心理测试结果,确定拟录用人员名单,并进行公示。

9.学校审定

10.办理录用手续

由学校人力资源部办理录用手续,签订就业协议或工作意向书。

五、有关问题说明

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效,学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核,如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为,将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的,学校有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。

2.在学校审定前,因体检或心理测试不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用等出现招聘岗位空缺的,学校可在同岗位报考人员中按学校评审结果等额递补。

3.非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续,应届毕业生须正式毕业后一个月内办理入职手续。逾期未报到的,将不再保留聘用资格。

4.本次公开招聘不收取任何费用,招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

六、联系电话

夏老师028-61831146、阳老师028-61830523

 

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2、本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费等相关费用,求职者可电话确认或者要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。


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