江西农业大学2019年百名博士招聘公告

一、学校简介

江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学。具有博士学位授予权，是我国首批具有学士学位、硕士学位授予权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校位于南昌经济技术开发区，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。

学校现设有17个学院，有全日制在校生28000余人（含独立学院）。学科涵盖农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大门类。学校有在职教职工1700余人，有中科院院士、长江学者、全国教学名师等在内的一大批优秀教师，具有博士、硕士学位人员占教师总数的80%以上。拥有“全国杰出专业技术人才先进集体”、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、农业部“农业科学杰出人才及其创新团队”等国家级创新团队；拥有江西省优势科技创新、江西省高校科技创新、南昌市优势科技创新等团队。

学校现有江西省唯一独立组建的省部共建国家重点实验室；建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业部重点实验室等高层次科技创新平台；建有省级重点实验室（工程技术研究中心）、省级工程实验室（研究中心）、省高校重点实验室、省高校高水平实验室（工程中心）；省哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社科重点研究基地、省软科学重点研究基地，省文化艺术科学重点研究基地等重点研究基地。

学校大力推进协同创新能力建设，作为核心协同单位组建国家“2011协同创新中心”、获批认定江西省“2011协同创新中心”多个。拥有国家级新农村发展研究院，建有多个国家级实验教学示范中心（详见学校主页http://www.jxau.edu.cn  ）。

现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘！

二、招聘岗位、人数、条件及联系方式一览表

以上岗位条件说明：

1、以上教学岗、科研岗、坐班制专技岗均为专业技术岗位，其中教学岗的岗位性质为教学兼科研。

2、博士最迟应于2019年12月31日前获得学历及学位证书。

 3、年龄要求：博士45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

4、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

三、报名时间、报名方法及联系方式

1、上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2019年12月31日，岗位招满为止。

2、为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘农学院作物学教学岗岗位。

②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱（同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com）。

3、联系方式：

邮编：330045

地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处

电话：0791-83813476

招聘专用邮箱：rsc0791@163.com

招聘联系人：聂老师、吴老师

学校网站：http://www.jxau.edu.cn

学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn

四、试讲、面试、体检、心理测试

1、根据考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行试讲、面试、体检和心理测试，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

2、体检、心理测试等有关安排由学校人事处另行通知。

五、聘用

经考核、体检及心理测试合格，公示无异议后办理相关聘用入编手续。

六、待遇

1、针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。

2、博士等高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》（赣农大发[2019]4号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。

3、针对我校入选江西省一流学科的“畜牧学”、“作物学”、“林学”、“农业资源与环境”四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。

4.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。

5、江西农业大学高层次人才引进的类别和待遇说明：

（一）第一类人才

1.对象：中国科学院院士；中国工程院院士；国家“特支计划（万人计划）”杰出人才；海外著名学术机构外籍院士等。

2.待遇：学校提供优厚的工作条件和生活待遇。实行年薪制，年薪不低于200万，其他待遇面议。

（二）第二类人才

1.对象：国家“千人计划”入选者；教育部“长江学者”；国家杰出青年科学基金获得者；国家“特支计划（万人计划）”领军人才；国家级重大创新团队项目牵头人；国家级重点科研平台负责人；海外著名大学（研究机构）的终身教授（研究员）或获得国际公认重大成就的知名学者等相应层次者。年龄一般在50周岁以内。

2.待遇：实行年薪制，年薪不低于100万，其他待遇面议。

（三）第三类人才

1.对象：国家“青年千人计划”入选者；国家“特支计划（万人计划）”青年拔尖人才；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；教育部“青年长江学者”等相应层次者。年龄一般在45周岁以内。

2.待遇：实行年薪制，年薪80万；一次性发放安家费50万；提供4室2厅住房一套或享受人才住房补贴60万元（报到后一次性支付30万元，其余分10年逐月发放或全部预借购房）；自然科学类提供科研启动金200万元，人文社科类提供科研启动金100万元。

（四）第四类人才

1.对象：“井冈学者”等省级领军人才工程入选；符合学校“梅岭学者”和“首席教授”条件者或在学科领域公认的优秀人才等相应层次者。年龄一般在45周岁以内。

2.待遇：实行年薪制，年薪30-45万；一次性发放安家费30万；提供4室2厅住房一套或享受人才住房补贴50万元（报到后一次性支付30万元，其余分10年逐月发放或全部预借购房），自然科学类提供科研启动金100万元，人文社科类提供科研启动金50万元。

（五）第五类人才

1.对象：海外（境外）知名院校毕业博士（世界大学排名前300名）、教授及符合学校“青年教授”受聘条件者；自然科学类人才年龄一般在40周岁以内，人文社科类人才年龄一般在45周岁以内。

2.待遇：一次性发放安家费12万和博士学位津贴5万；享受人才住房补贴35万，分10年逐月发放（购买商品房可一次性预借20万，其余分10年逐月发放）。自然科学类提供科研启动金30万，人文社科类提供科研启动金20万元。实行聘期管理，教授及符合学校“青年教授”受聘条件者，首聘期享受校聘教授工资待遇，海外（境外）知名院校毕业博士首聘期可享受校聘副教授工资待遇，按照学校相关文件执行。

（六）第六类人才

1.对象：副教授、急需紧缺专业博士、符合学校“青年副教授”受聘条件者及国家“双一流”建设高校及建设学科（含中国科学院）博士后。自然科学类人才年龄一般在40周岁以内，人文社科类人才年龄一般在45周岁以内。

2.待遇：一次性发放安家费10万和博士学位津贴5万；享受人才住房补贴30万，分10年逐月发放（购买商品房可一次性预借15万，其余分10年逐月发放）。自然科学类提供科研启动金30万，人文社科类提供科研启动金20万元。实行聘期管理，首聘期享受校聘副教授工资待遇，按照学校相关文件执行。

（七）第七类人才

1.类别：学校年度进人计划中所需的其他优秀博士，年龄一般要求在35周岁以内。

2.待遇：一次性发放安家费5万元和博士学位津贴5万；享受人才住房补贴25万元，分10年逐月发放（购买商品房可一次性预借15万元，其余分10年逐月发放）；自然科学类提供科研启动金15万元，人文社科类提供科研启动金12万元。

附：江西农业大学引进高层次人才待遇一览表

详情登陆江西农业大学人事处网站查阅：http://renshi.jxau.edu.cn