南昌医学院2024年公开招聘29名工作人员公告

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一、学校简介

南昌医学院坐落在美丽的英雄城——江西省南昌市，学校是由江西省人民政府举办、江西省卫生健康委行政主管、江西省教育厅业务指导，并经国家教育部批准成立的集教学、医疗、科研为一体的全日制普通本科高等医学院校，主要培养经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型、教学研究型人才。

学校拥有湾里和小蓝两个校区，占地面积905.6亩，规划建设中的现代智慧、生态美丽新校区选址在南昌市红谷滩九龙湖，占地面积1000余亩。

学校拥有5所非直属附属医院、1个国家级科研平台、32个“院士工作室”、1个教育部“课程思政示范项目”、1个省级“名师工作室”，设有124个校企共建实训基地（中心），另有238以后出生，“年龄35以后出生。“年龄45以后出生。

3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年6月30日前毕业的2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日）提交报名材料。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘者本人承担。

3.每人限报1个岗位。请应聘者仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.应聘者须提供的报名材料如下：

（1年公开招聘工作人员应聘申请表》（见附件1寸免冠电子照片。

（2）各阶段学历学位证（2023）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（5届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明材料（参考格式见附件2）、职称证书、职业资格证书等。

（8）应聘者应及时关注南昌医学院人事处网页，资格审查、考核等结果统一在南昌医学院人事处网页公示，不再另行通知。

六、资格审查

1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校对完成网上报名考生进行资格审核。报名材料不全或不符合格式要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。考生可登录网报系统查询资格初审结果。通过资格初审的人员名单将在南昌医学院人事处网站公布。

2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在南昌医学院人事处网站公布。现场资格审查原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审查。

3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者必须保证所提供的报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

七、考核方式

1.岗位1-14号

考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试成绩分别占总成绩的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试应聘者的综合知识；试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力；结构化面试主要考察应聘者的综合素质和能力。

（1的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。参加笔试人数和招聘计划人数未达到6:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上者全部入闱试讲。

（2×30%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3）对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位折算后成绩60分及以上的未入闱人员中按从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

2.岗位15-19号

考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核应聘者的综合知识及岗位所需的相关知识和能力；结构化面试主要考核应聘者综合素质和能力。

（1的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位成绩同分情况，一并入闱结构化面试）。参加笔试人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上人员方可入闱结构化面试。

（2号）执行。体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序递补，递补人员的考核总成绩不得低于70分）。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。

3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。

十、联系方式

咨询联系电话：0791-85772136，15807915819

联系人：曾老师

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-16:00

地址：江西省南昌小蓝经开区汇仁大道689号

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