四川文化产业职业学院2023年公开考核招聘工作人员公告

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为全面实施人才强校战略，充分发挥人才增量效益，建设高水平师资队伍，提升人才培养质量，结合专业群建设和队伍实际，面向社会公开考核招聘一批急需紧缺专业的工作人员（专职教师）。现将有关事项公告如下。

一、单位基本情况

四川文化产业职业学院是公益二类事业单位，于2006年5月由四川省干部函授学院和四川省广播电视学校合并组建，并经教育部备案、四川省人民政府批准、中共四川省委宣传部主管的公办全日制普通高等专科学校，全国第一所独立设置的培养高端技能型专门人才的文化产业普通高校。

请在四川文化产业职业学院(https://www.svcci.cn)官网查看详细介绍。

二、招聘岗位及人数

备注：

1.有*标识的为一级学科及下属所有专业。

2.一级学科和二级学科名称相同的，以一级学科解释。

3.有高校工作经验者或规模以上企业工作经历者优先。

 三、招聘条件

（一）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱教育事业，具备岗位要求的身体和心理条件。

（三）博士、硕士研究生学历学位证书应当在2023年7月31日前取得。

（四）博士研究生 （含应届）或具有副高级专业技术人员年龄不超过45周岁（1977年7月31日之后出生，年龄计算至报名截止之日，下同）。同时具有副高级专业技术职务的博士研究生年龄原则上不超过50周岁（1972年7月31日之后出生）。正高级专业技术资格人员年龄原则上不超过50周岁（1972年7月31日之后出生）。

（五）符合事业单位公开招聘条件及岗位所要求的其他条件。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

（六）下列情况之一者不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、公职、被单位辞退或解聘的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；曾有学术不端等不良行为的人员；聘用后构成回避关系的人员；曾在各级公职人员招考中被认定为舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；试用期内的机关事业单位人员；其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

四、有关待遇

（一）考核招聘的专职教师纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

（二）考核招聘的专职教师需与学校签订劳动聘用合同，完成相应工作任务，聘期至少6年。

（三）考核招聘的专职教师在完成岗位基本工作任务及“高层次人才专项工作职责和目标任务”的前提下，给予安家补助费与科研启动费。其中，给予考核招聘的正高级专业技术资格人员安家补助费30万元，科研启动经费40万元；博士研究生安家补助费20万元，科研启动经费30万元。若考核招聘的专职教师仅完成岗位基本工作任务，不承担“高层次人才专项工作职责和目标任务”的，不享受安家补助费与科研启动费。

（四）符合四川省财政厅、四川省教育厅关于顶尖人才、领军人才、拔尖人才、储备人才认定标准的人才，按照“一事一议”的方式，另行协商待遇。

五、招聘程序

（一）报名。采取网络方式报名，报名时间自公告发布之日起至2023年7月31日18：00，以报名电子邮箱收到报名信息的时间为准。应聘人员下载并如实填写附件《公开考核招聘工作人员（专职教师）报名登记表》，同身份证、本科及以上学历学位证书（应届博士生提供学校证明、国外学历还须提供教育部认证材料、教育部学历证书电子注册备案表<学信网下载>）、职称证书、获奖证书、科研成果代表作及完整的科研成果目录、近期彩色证件照和全身照等材料电子版（原件面试考核时提供）发至报名电子邮箱wcyrsc@scvcci.edu.cn。邮件主题请注明“拟聘岗位（职位编号）+姓名”，如“融媒学院（01）+张三”。报名人员在16个职位中，限报1个职位。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）资格审查。学校对应聘人员资格进行审查，应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。本次公开考核招聘不设开考比例，资格审查结果将通过报名邮箱反馈；通过资格审查的应聘人员，将通过邮箱同步通知应聘人员参加业绩考评，请应聘人员及时关注。未按时参加业绩考评的，按弃考处理。

（三）业绩考评。学校考核工作领导小组对应聘人员过往教学、科研业绩进行考评。考评成绩分为优、良、中、差四个等次。考评成绩为优、良等次的，均进入面试环节；考评成绩为中、差等次的，不进入面试环节。业绩考评结果将通过报名邮箱反馈；通过业绩考评结果的应聘人员，将通过邮箱同步通知应聘人员面试时间及地点，请应聘人员及时关注。未按时参加面试的，按弃考处理。

（四）面试。面试采取试讲方式进行，成绩总分为100 分。

（五）体检。根据招聘名额，按面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人选，面试成绩出现并列的，参考业绩考评等次；如面试成绩和业绩考评等次均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。试讲成绩低于 80 分的，不进入体检环节。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按照以上确定进入体检人员的规则等额顺次递补体检人员。

（六）考察。根据招聘名额和体检结果，学校研究确定考察人员。考察主要对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理健康状况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按照以上确定进入体检人员的规则等额顺次递补人员参加体检和考察。

（七）公示。经面试、体检、考察合格的拟聘人员在学校官网公示7个工作日。公示期间，报考者自动放弃出现的空额不再递补。

（八）审核确认和办理聘用手续。公示无异议人员由学校报上级部门，经上级部门审核确认的人员，取得录用人员资格，按国家规定办理聘用手续。逾期或不能按要求提供有关材料的，以及通过上级部门审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补产生的空额。

六、纪律监督

公开考核招聘工作由学校纪委办公室（监察处）全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。有关单位和工作人员在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人员的聘用资格，并按照有关规定进行严肃处理。监督电话： 028-85767736。

七、联系方式

邮 箱：wcyrsc@scvcci.edu.cn

电 话：028-85643561 何老师

八、公告内容及未尽事宜由学校负责解释。

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