岗位名称

岗位所需要资格条件

计划

形式

二、人才引进条件

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、人才引进待遇

1.引进人才纳入学校事业编制管理，签订聘用合同，专业技术职称聘任、工资及相关待遇按国家、省市有关规定执行。

2.引进人才符合条件人员可享受阜阳市引进人才生活补助政策，博士研究生还可享受学校高层次人才引进政策。

（一）报名方式及要求

报名邮箱：报考人员将材料发送到《阜阳职业技术学院2023年引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）中各岗位指定的报名邮箱。

报名材料：

（2）身份证（正反面）；

（4）报考专职思政课教师岗位的须提供本人所在党组织出具的中共党员（含预备党员）身份证明（最近6个月内）；

报考人员将以上材料（原件的扫描件，PDF格式）以压缩文件的形式发送至指定报名邮箱，邮件主题和文件名均以“岗位代码/专业名称/姓名/高校人才网”格式命名，如“2023rc01/国际贸易学/张三/高校人才网”，请不要重复发送邮件。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格纸型为A4，大小不超过2M。填写内容必须真实有效，资格复审时核对相关材料，考察环节再核对档案。

2.现场报名

报考人员现场报名时需提交网络报名要求材料的复印件（党员身份证明材料可在资格复审时提供）。

3.报名要求

（2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考、聘用等资格。

（三）资格复审

1.资格初审合格人员须按学校规定的时间地点参加资格复审。所有参加资格复审人员均须现场采像，不得委托他人代办。资格复审时间地点另行通知，在规定的时间内不参加资格复审视为自动放弃。

2.参加资格复审人员须提供报名时所提供材料的原件及复印件（本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期，材料清单见附件3），原件审核后当场返还，复印件学校留存。同时递交与资格审查表同版的本人近期二寸免冠标准证件照片2张。

3.资格复审合格后，发放准考证。

专业考核采用试讲、面试等方式进行，主要考查报考人员的沟通能力、语言表达能力、专业知识和技能、综合素质及发展潜能等方面的情况。

2.专业考核成绩的确定

报考人员专业考核成绩按从高到低排序后，在学校官网公布。如专业考核成绩相同，则按所在专业考核评委组所有评委成绩总分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，提交由人才引进工作领导小组集体研究决定。

六、体检与考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网通知公告栏公示7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按规定将拟聘用人员材料报市委组织部、市人社局办理报批手续。对违反人才引进规定或未能在2023年7月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其他所需材料的报考人员，取消其聘用资格。

为保障学校工作人员的相对稳定性，引进人才要求最低服务年限为5年（含试用期）。

十、信息发布和咨询监督

政策咨询电话：

0558-2179011（阜阳职业技术学院组织人事部）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。