甘肃机电职业技术学院2024年公开招聘事业编制工作人员公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）及《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）等文件精神，经学校研究，面向2023年应届和离校两年内未就业的高校毕业生（部分岗位面向社会）公开招聘事业编制工作人员24名（详见《甘肃机电职业技术学院2023公开招聘事业编制工作人员岗位列表》，以下简称《岗位列表》），现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业。

（二）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。

（三）具有硕士研究生及以上学历学位。具有岗位所需的学历学位、专业知识及技能条件。应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。本科和研究生阶段专业方向一致或相近。

（四）辅导员岗位要求政治面貌为中共党员（含中共预备党员）。

（五）年龄为1987年7月17日及以后出生，2023年高校毕业生不受年龄限制。

（六）应聘人员须在2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。

（七）符合招聘岗位中其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的；

2.在校期间受过院（系）级以上单位处分且未过处分期的；

3.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.有篡改、伪造人事档案材料等情况的；

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名

本公告发布之日起至2023年7月26日截止。每位应聘人员限报1个岗位。若同时报考我校多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。应聘人员采取电子邮件报名，需在学院网站下载填写《甘肃机电职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员报名表》（附件2），符合应聘条件的人员严格按照要求如实、完整填写报名信息，文件命名为“岗位代码+毕业院校+姓名”，以PDF格式投递至学院公开招聘指定邮箱gsjdxyrsc@126.com。

（二）资格审查

1.资格初审：

应聘人员提交报名申请后，学院通过邮件2个工作日内将初审结果反馈至应聘人员邮箱。已通过资格审核的，不能改报其他岗位。应聘申请尚未提交审核或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。

2.资格复审：

通过资格初审的应聘人员携带以下材料参加资格复审

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）《甘肃机电职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员报名表》1份；

（3）本人近期正面免冠白底1寸证件照2张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件1份，未取得毕业证书的应届毕业生需提供学校学籍管理部门开具的应届毕业生证明（证明须注明学历层次、专业和能否在7月31日前取得毕业证、学位证）；

（5）党员证明材料：辅导员岗位需提供由组织关系所在党委（党总支）出具3个月内的相关证明；

（6）报考岗位中无其他条件，有工作单位的，需提供人事管理权限部门出具的同意报考证明。

3.其他事项：

1）通过资格复审的应聘人员按通知时间领取准考证。

2）本人提交的材料要真实、准确，资格复审时现场签订诚信承诺书。对于不符合应聘条件、提供虚假材料或不能按时参加复审的应聘者，取消考试资格。

3）报名费：资格审核通过人员现场缴纳报名费150元。（依照甘发改收费〔2019〕422号文件规定）。

资格复审时间和地点以邮件或电话方式通知本人为准。

（三）笔试

1.时间及地点：以准考证为准。

2.要求：考生携身份证原件和准考证参加笔试，笔试委托第三方命题，采取闭卷形式，实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%。开考比例按照参加笔试人数和计划招聘岗位数原则上不低于3︰1确定。不足3︰1的，学校划定笔试最低控制线60分，成绩达不到最低分数控制线者，取消下一环节资格。

3.内容：

1）教师岗位：主要考察相关专业基础知识等内容；

2）辅导员岗位：主要考察思想政治理论、行政管理、写作及辅导员职业能力必备的理论知识等内容。

4.笔试成绩公布：笔试成绩在笔试结束后5日内在我校人事处网站公布。

（四）面试

1.时间及地点：笔试成绩公布后以电话另行通知。

2.面试人选：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定人选。不足3∶1的，由学校划定面试最低分数控制线80分，笔试成绩并列人员，同时进入面试环节。

3.程序：主要考察招聘岗位所需的专业知识、案例分析、高校学生教育教学管理服务以及应聘人员的逻辑思维、组织协调、问题研判、语言表达等能力。面试顺序由应聘人员在面试当天抽签决定。

4.成绩：实行百分制，面试成绩占总成绩的40%。现场公布面试成绩，考生签字确认。

（五）总成绩计算

总成绩采用百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，其余尾数四舍五入。总成绩出现并列时，笔试成绩高者排名为先。笔试、面试和总成绩通过学校人事处网站公布。

（六）体检

根据应聘人员的总成绩，按同一岗位招聘人数依次等额确定体检人员。学校统一组织体检工作。体检时间由学校电话（短信）通知，参加体检人员请保持通讯畅通，费用由体检人员自理。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。参加体检人员须持有效身份证、准考证。体检不合格者在收到体检结果3日内可申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。因体检不合格或自愿放弃出现空缺时，按报考岗位总成绩排序，由高到低依次等额递补。

（七）考察

体检合格人员确定为考察人选，由学校通过查阅档案、函调或实地走访等形式对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、学习成绩、身体健康状况等方面进行考察。考察贯穿招聘全过程，因考察不合格或自愿放弃出现空缺时，按报考岗位总成绩排序，由高到低依次等额递补。

（八）公示

将考察合格人员名单在学校人事处网页公示，公示时间为7个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合聘用条件的人员，取消聘用资格。公示及之后出现岗位空缺的，不再递补。

（九）备案

对公示无异议的人员，经学校研究确定为拟聘人员后，报省教育厅、省人社厅备案。

（十）聘用

省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校办理聘用手续。7月31日前未取得毕业证、学位证的及毕业证信息在中国高等教育学生信息网（学信网）无法查询的考生，不予审批聘用。

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