当前位置:首页 > > 详情页
硕博人才在线www.sbrczx.com经过全面了解学习了以下信息供您参考
根据《事业单位人事管理条例》《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141 号)等有关规定,2023 年春季伊犁职业技术学院计划面向社会公开招聘非事业编制代课教师 75 名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
二、招聘范围
符合招聘岗位条件的应聘者均可报名。
三、招聘原则
坚持德才兼备的选人用人标准,把思想道德素质和师德师风考核放在首位,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则,采取网上面试方式,做到信息公开、过程公开、结果公开。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识和工作能力;
5.要求本科及以上学历,专业对口,具备普通话二级乙等及以上水平(语文教师要求普通话二级甲等水平),具有教师资格证书者优先。
6.符合《国家教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件;
7.年龄要求在 35 周岁及以下;
8.下列人员不得报考:曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的;近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的;已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;参加“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的,系“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”人员,其服务时间未达到规定要求的;法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、报名
1.报考岗位:报考人员按照本人毕业证注明的专业名称,选择符合报考条件的一个岗位进行报名。
2.报名时间:2023 年 1 月 31 日至 2 月 8 日(含节假日及双休日)
3.报名方式:采用网络报名。
(1)《伊犁职业技术学院 2023 年春季招聘代课教师报名表》扫描件,要求贴近期彩色正面免冠 1 寸证件照片,所填信息必须真实准确;
(2)毕业证、学位证扫描件;2023 年应届毕业生需所在学校提供可按期取得毕业证、学位证证明或《教育部学籍在线验证报告》扫描件;有效居民身份证件正反面扫描件。
(3)已在国家机关、企事业单位的工作人员须携带工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件;
(4)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负;凡提供虚假报名申请资料的,一经查实,取消报考或聘用资格:
(5)以上材料需在报名截止时间前发送至电子邮箱ylzyjsxyzrc04@163.com(压缩包命名格式:岗位代码+岗位名称+姓名),邮件中不可发送链接、网盘等。未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员,视为自动放弃报名资格。
六、面试
1.面试时间:2023 年 2 月 12 日(星期日)上午 10:30,未按规定时间参加面试的视为自动放弃。
2.面试方式:面试采取试讲方式进行,通过网络面试,要求面试人员一律使用国家通用语言讲课。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要考察应聘人员的教育教学能力、专业知识、教学技能等授课能力。
3.面试成绩:满分为 100 分,合格分数线为 60 分,未达到合格分数线者不予聘用。面试成绩当场公布。
七、办理聘用手续
1.符合体检和考察(具体时间另行通知)等要求的应聘人员,可以办理聘用手续;
2.聘用人员要在规定的时间内报到,逾期报到者,视为自动放弃;
3.新招聘人员实行试用期,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
4.试用期工资,根据授课学时计算,一般不低于 4000元,正式聘用后工资待遇按照伊犁职业技术学院聘用人员管理制度有关规定执行。
八、招聘纪律与监督
1.本次公开招聘实行回避制度。应聘人员与学院工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,必须回避。
2.招聘监督由伊犁职业技术学院纪委负责,监督电话:0999-8055091、18399283166(工作日 10:00 至 20:00)
九、其他事项
1.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话;
2.未尽事宜,由伊犁职业技术学院负责解释。
硕博人才在线www.sbrczx.com,专业的教育宣传平台,为求职者提供了各种岗位,欢迎您的加盟!
免责声明:
1、投递招聘简历时请注明来源于:硕博人才在线 http://www.sbrczx.com/硕博在线,高校招聘信息,博士招聘信息,研究生招聘,教师招聘信息,硕博招聘。
2、本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费等相关费用,求职者可电话确认或者要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。